InicioMOV. SOCIAISBombeiros e administración achegan posturas para asinar un acordo provisional

Bombeiros e administración achegan posturas para asinar un acordo provisional

Publicada o

Por Ubaldo Cerqueiro

7 meses en folga (que apenas consistía en non facer horas extras), ducias de comunicados e pancartas, días e días nos que moitos parques quedaron pechados, varias potentes manifestacións e mesmo unhas semanas durmindo ao raso na praza do Obradoiro, parece que serviron para que Xunta e Deputacións (a xerencia do Consorcio) tomen en serio as demandas do colectivo dos Bombeiros.

Segundo puido comprobar o Xornal da Coruña, as posturas están máis próximas que nunca para, cando menos, acadar un acordo provisinal que suspender a folga ata fin de ano, co compromiso de cambiar as condicións laborais a esa data.

De feito, esta semana houbo unha reunión importante nas que administracións trasladaron unha proposta estudiable, que será trasladada á asemblea de traballadores do vindeiro luns 29 no CERSIA, para a súa valoración e posible aprobación.

Todo queda pendente da Asemblea do vindeiro luns.

Máis novas

Bombeiros comarcais denuncian o peche de 7 parques este xoves e repiten que o servizo no rural está “en risco”

 

Máis de 300 Bombeiros maniféstanse na Coruña ante unha enorme despregadura policial

ÚLTIMAS

UXT asina un convenio de eficacia limitada para transporte de viaxeiros na Coruña

O sindicato UXT asinou un convenio de eficacia limitada para o sector do transporte...

A Federación de ANPAS da Coruña alerta dun deterioro “alarmante” en 70 centros públicos e convoca unha manifestación na cidade

A Federación Provincial de ANPAS de Centros Públicos da Coruña fixo público un informe...

28 nenos e nenas esperan novas familias acolledoras na Coruña

Fai campaña estes días a Cruz Vermella para espallar a necesidade do Programa de...

O atropelo múltiple da praza de Mina foi premeditado, segundo a Policía Local: “Quería chamar a atención”

O home que atropelou a seis persoas no centro da Coruña, en agosto do...

DEIXAR UN COMENTARIO

Please enter your comment!
Please enter your name here