CCOO e UXT asinaron o preacordo coa patronal da sanidade privada para pór fin a meses de conflito laboral neste sector na provincia da Coruña, cuxo convenio caducara xa en 2022. A CIG, pola súa banda, desmárcase do preacordo.

A deste mércores era a terceira reunión con mediación no Consello Galego de Relacións Laborais e logrouse este achegamento para poder contar cun novo convenio con vixencia de catro anos a partir do 1 de xaneiro de 2023, ata 2026, segundo explican a Europa Press os portavoces de CCOO e UXT na negociación, Iria Estévez e Javier Martínez. Agora, haberá que redactar o convenio e lograr a aprobación en asemblea de traballadores.

Foi un encontro de varias horas de duración, que se estendeu da mañá á tarde. Conseguiuse un incremento salarial do 3,5 por cento anual en catro anos –unha subida total do 14 por cento–, a aplicar retroactivamente desde o 1 de xaneiro de 2023. Ademais, haberá unha cláusula de revisión no caso de que o IPC real a final de ano sexa superior a ese 3,5.

Tamén se logrou incluír o pago dos domingos na sanidade privada, a 10 euros; así como un incremento do plus dos festivos do Nadal –24, 25 e 31 de decembro, así como o 1, o 5 e o 6 de xaneiro–, que subirán desde os 30 euros en 2023 ata os 60 en 2026.

Ademais, Javier Martínez destaca que, mediante a negociación, logrouse manter o plus de toxicidade, o complemento de incapacidade transitoria e o recoñecemento da antigüidade –os trienios– a pesar das reticencias da patronal.

En canto á xornada de traballo, o preacordo recolle que pasará das 1.826 horas actuais ao ano ata as 1.756 en 2026, unhas 70 menos. A este respecto, o responsable de UXT destaca que é “a primeira vez” que se logra esta diminución no convenio da sanidade privada coruñesa.

Por parte de CCOO, Iria Estévez celebra que co texto “non perden dereitos”, senón que os traballadores “saen mellor do que estaban antes”, aínda que recoñece que lle gustou ir máis aló.

A CIG rexeita

A CIG desmárcase deste acordo porque, segundo o seu responsable nesta negociación, Miguel Tizón, o aumento salarial anual está “moi lonxe” do que o seu sindicato reclamaba.

En todo caso, Tizón reivindica que na CIG están “moi orgullosos” do conseguido porque introduciron o pago dos domingos e a redución de xornada, así como que o acordo afecte tamén os profesionais das clínicas e os consultorios fóra dos hospitais.