InicioA CORUÑAPeche de traballadores na oficina da UTE que constrúe o acceso ferroviario...

Peche de traballadores na oficina da UTE que constrúe o acceso ferroviario ao Porto Exterior coruñés para esixir melloras

Publicada o

Por europapress

Membros do comité de empresa e do sindicato CIG encerráronse este martes na oficina da UTE encargada de construír o acceso ferroviario ao Porto Exterior da Coruña para esixir condicións laborais dignas e melloras de seguridade, entre outras cuestións, e ante a falta de resposta da empresa.

Segundo informou a CIG, “despois de meses reclamando melloras” e ante a “inacción” da empresa fronte a unha “agresión racista”, os representantes do persoal decidiron encerrarse como medida de protesta pola falta de solucións “ante a multitude de problemas expostos unha e outra vez polo comité”.

O sindicato explicou que, desde a súa constitución, o comité trasladou varias veces á empresa os diversos problemas que xurdiron no desenvolvemento dos traballos, tanto en materia de seguridade e saúde, como en cuestións de pago de salarios e retencións, ou adxudicación de vacacións.

Con todo, denuncia, ningunha das cuestións foi atendida, polo que “practicamente estase convertendo en rutina chegar á seguinte reunión co mesmo orde do día da anterior”.

Por outra banda, trasladaron o seu malestar pola negativa da empresa a apartar, polo menos preventivamente, a un encargado dunha subcontrata, supostamente “responsable dunha agresión racista” a un operario, e lamentaron que se conformaron coa apertura dun expediente.

“Todo isto está a ocorrer nunha das maiores obras públicas no noroeste peninsular nas últimas décadas, con 140 millóns de euros de fondos públicos, e baixo a supervisión de Adif e do Ministerio de Traballo”, recalcou a CIG, que advertiu de que, se non se toman medidas, non se descartan outras actuacións de “presión”.

O comité demanda, ademais de apartar ao suposto autor desa agresión, que se proceda ao abono regular do salario pactado a todo o persoal, “sen descontos arbitrarios”.

Así mesmo, esixen que a empresa asuma os prexuízos causados por non aplicar correctamente as retencións de IRPF de 2024, que se recoñeza o dereito a 30 días anuais de vacacións sen diminución salarial, que se implementen melloras de seguridade e protección colectiva, e que se retiren “todas as represalias contra o comité e o persoal que reclama os seus dereitos”.

ÚLTIMAS

O profesorado do CEIP Concepción Arenal plántase ante a falta de persoal coidador

Xa a comezos de curso as ANPAs denunciaran os recortes no profesorado. Pero como...

Máis de cen entidades sociais amosan a súa forza “Baixo o mesmo paraugas” para visibilizar a disCapacidade

Este pasado mércores, 3 de decembro, A Coruña volveu ser o centro da inclusión....

O TSXG obriga á Xunta declarar de utilidade pública unha asociación LGBTI da Coruña

O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) obriga á Xunta de Galicia a...

Un pequeno recoñecemento institucional ao escultor herculino Miguel Couto

É o autor de Ney, o canciño de bronce da praza Lugo, da parella...