A convocatoria de paro das traballadoras das tendas de Inditex para este venres 25 de novembro (coincindo co Black Friday) xa está a crear os primeiros enfrontamentos entre os sindicatos maioriarios.

O secretario xeral da Federación de Servizos de CC.OO., José María Martínez, sae en defensa da patronal tachando de “enorme irresponsabilidade” o paro convocado pola CIG. “Non é unha convocatoria de folga das dependentas, é unha convocatoria dun sindicato que decidiu facer unha conflito cunha empresa cando tiña a negociación colectiva do convenio provincial da Coruña aberta e é unha maneira de restar capacidade de mobilización e capacidade contractual no convenio da Coruña”, denunciou Martínez en rolda de prensa.

Na súa opinión, a CIG decidiu “facer conflitos” sobre a empresa principal e “agora mesmo está a conducir ao persoal a un canellón sen saída”, porque o acordo logrado entre Inditex, CC.OO. e UXT a nivel estatal garante que o poder adquisitivo das traballadoras na Coruña increméntese este ano nun 9% de media, o ano que vén nun 10,72% e no seguinte, un 13,72%”.

“É dicir, na Coruña as persoas traballadoras poden ter incrementos salariais este ano de case o 15%”, resaltou, despois do incentivo vinculado ás vendas das dependentes de toda España

Lembran que o 57% do persoal de Inditex ten o convenio bloqueado, dando conta que é unha situación semellante a que sofren 50% dos traballadores do comercio.

“O reto da negociacion colectiva nestes momentos é atender á maior urxencia o salario, pero tamén consolidar os elementos que a reforma laboral en materia de contratación puxo en valor. Iso foi posible nalgúns convenios deste sector, como poidan ser o de Lidl ou o de Mercadona, e aspiramos a que iso sexa a regra xeral do do comercio”, sinalou.

Precariedade no comercio

Segundo CC.OO., a pesar de mellorar a súa porcentaxe de emprego indefinido, o sector “segue con todo instalado no abuso da contratación a tempo parcial, cunha clara brecha de xénero: a parcialidad do comercio é do 16,9%, 27% no caso das mulleres e 8,8% no caso dos homes”.

A iso sumar, segundo o sindicato, que os seus persoais viven nos últimos meses do ano un período de “cargas de traballo extremas”, cada vez máis concentradas entre a última semana de novembro (co ‘Black Friday’ e o ‘Ciber Monday’), o mes de decembro e as rebaixas de xaneiro.

Por iso, CC.OO. esixiu o desbloqueo dos convenios sectoriais de comercio antes de final de ano, sobre a base de incrementos salariais “xustos e equitativos”, ademais do obxectivo de 18.000 euros como salario mínimo sectorial e un mínimo de 28 horas nos contratos parciais.