InicioSOCIEDADECondenada a empresa de seguridade do aeroporto coruñés por vulnerar o dereito...

Condenada a empresa de seguridade do aeroporto coruñés por vulnerar o dereito á integridade moral dunha empregada

Publicada o

Por editor

A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) declarou que a empresa que presta servizos de seguridade no aeroporto de Alvedro vulnerou o dereito fundamental á integridade moral dunha traballadora polo que a condenou ao cesamento do comportamento lesivo e a indemnizar á demandante con 20.000 euros.

Segundo informa o alto tribunal galego, a Sala, que estimou o recurso interposto pola afectada contra a sentenza do Xulgado do Social número 5 da Coruña, conclúe que a compañía incumpriu a obrigación de impedir que a afectada coincidise cun dos seus compañeiros, medida que se lle impuxo como consecuencia da tramitación do protocolo antiacoso.

O alto tribunal galego valora ese incumprimento “como de especial gravidade, pois revictimiza á traballadora e, á vez, devalúa, fronte a todo o seu persoal, a efectividade” do mencionado protocolo.

Na sentenza, os maxistrados sinalan que a traballadora activou o protocolo antiacoso, implementado na empresa demandada, en decembro de 2021, fronte a un dos seus compañeiros.

O servizo de prevención da empresa, en concreto o xefe do servizo, admitiu a activación do protocolo, no seo do cal, segundo consta na resolución, realizouse unha investigación dos feitos e adoptouse como medida cautelar a prohibición de coincidencia no servizo de ambos os implicados. A empresa, neste primeiro momento, segundo o TSXG, actuou “de maneira correcta, mesmo exemplar”.

“Desta solución satisfactoria non se pode derivar a existencia de acoso laboral e, polo mesmo, tampouco se pode descartar a súa existencia e tamén aquí coincidimos coa juzgadora de instancia en que os feitos anteriores á activación do protocolo estarían prescritos, pero isto non significa que non deban ser examinados”. sinala a Sala.

Tamén conclúe que a actuación do traballador coa recorrente era “atentatoria da súa dignidade e constitutiva de acoso laboral, ao crear unha contorna de traballo intimidatorio, hostil e humillante”.

Os xuíces aseguran que, a pesar da medida cautelar, ao longo de 2022 e de 2023 producíronse coincidencias na quenda e no servizo nos cuadrantes mensuais iniciais, as cales “se resolveron tras as queixas da traballadora ou ben xestionando esta un cambio de quenda con outros compañeiros de traballo”. O TSXG conclúe que, por tanto, a empresa incumpriu o protocolo antiacoso, o que constitúe “unha vulneración da integridade moral”.

ÚLTIMAS

A bordo da memoria: o Elcano rende tributo á travesía esquecida de 1525 desde A Coruña ás illas Molucas

A saída de Ferrol do buque escola Juan Sebastián de Elcano, prevista para este...

Incendio nunha vivenda na rúa das Camelias da Coruña

Un total de tres persoas foron trasladadas en ambulancia ao CHUAC tras rexistrarse un...

Inés Rey sobre Feijóo: “non ten nada que achegar á cidadanía”

A alcaldesa da Coruña, a socialista Inés Rey, sinalou que o líder do Partido...

Convocados paros parciais na cociña do Hospital Quirón da Coruña o martes e mércores “contra os recortes”

O sindicato Unión Xeral de Traballadores Servizos Públicos (UGT-SP) anunciou unha convocatoria de paros...