InicioMOV. SOCIAISBombeiros e administración achegan posturas para asinar un acordo provisional

Bombeiros e administración achegan posturas para asinar un acordo provisional

Publicada o

Por Ubaldo Cerqueiro

7 meses en folga (que apenas consistía en non facer horas extras), ducias de comunicados e pancartas, días e días nos que moitos parques quedaron pechados, varias potentes manifestacións e mesmo unhas semanas durmindo ao raso na praza do Obradoiro, parece que serviron para que Xunta e Deputacións (a xerencia do Consorcio) tomen en serio as demandas do colectivo dos Bombeiros.

Segundo puido comprobar o Xornal da Coruña, as posturas están máis próximas que nunca para, cando menos, acadar un acordo provisinal que suspender a folga ata fin de ano, co compromiso de cambiar as condicións laborais a esa data.

De feito, esta semana houbo unha reunión importante nas que administracións trasladaron unha proposta estudiable, que será trasladada á asemblea de traballadores do vindeiro luns 29 no CERSIA, para a súa valoración e posible aprobación.

Todo queda pendente da Asemblea do vindeiro luns.

Máis novas

Bombeiros comarcais denuncian o peche de 7 parques este xoves e repiten que o servizo no rural está “en risco”

 

Máis de 300 Bombeiros maniféstanse na Coruña ante unha enorme despregadura policial

ÚLTIMAS

Inés Rey: “A remodelación dos cantóns integrará ao porto na cidade”

A alcaldesa da Coruña, Inés Rei, manifestou que a remodelación dos Cantóns "abre a...

A alcaldesa de Cambre explica a súa dimisión polo “boicot de PP, PSOE e BNG”

"Os 11 concelleiros de PP, PSOE e BNG de Cambre estamos a boicotear o...

Comeza a funcionar a sociedade xestora da Cidade das TIC na Coruña

A sociedade xestora da Cidade das TIC comezou a funcionar ao constituírse este xoves...

Mobilización da CIG diante do Servizo Público de Emprego na Coruña en demanda de máis persoal

Representantes de CIG-Administración Pública concentráronse este xoves ante a dirección provincial do Servizo Público...

DEIXAR UN COMENTARIO

Please enter your comment!
Please enter your name here