UGT, CSIF, CCOO e CIG darán inicio este mércores, 17 de xuño, a un calendario de mobilizacións en todo o ámbito da Seguridade Social, comezando con concentracións ante as direccións provinciais e os servizos centrais do Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS), como resposta ao “reiterado incumprimento” dos compromisos adquiridos pola Administración para mellorar as condicións laborais do persoal.

As mobilizacións arrincarán mañá con concentracións de media hora de duración, entre as 11.00 e as 11.30 horas, ante as direccións provinciais e os servizos centrais do INSS en varias cidades, entre elas, A Coruña.  Segundo informaron as organizacións sindicais, a protesta ten a súa orixe na falta de desenvolvemento efectivo do Acordo de 16 de maio de 2023, subscrito e referendado pola Secretaría de Estado da Seguridade Social e Pensións e a Subsecretaría de Inclusión, Seguridade Social e Migracións.

Os sindicatos tamén denuncian o incumprimento das medidas previstas para a modernización da Administración da Seguridade Social contempladas desde o acordo de 29 de novembro de 2018 e da recente adaptación da xornada a 35 horas semanais e os calendarios laborais aprobada pola Dirección Xeral da Función Pública.

Así mesmo, sinalan a ausencia de avances en materias como a reorganización administrativa, a cobertura e provisión de postos de traballo, a estabilización e rexuvenecemento dos persoais, a mobilidade do persoal, o desenvolvemento do traballo a distancia, a mellora da formación, a prevención de riscos laborais, a promoción profesional e a negociación das condicións de traballo.

A iso, engaden, súmase a falta de aplicación efectiva da nova regulación de xornada e horarios aprobada para o conxunto da Administración Xeral do Estado (AGE). “En lugar de aplicar os acordos e normas vixentes, a Administración está a impulsar medidas que xeran incerteza e pon en cuestión dereitos laborais xa consolidados”, afirmaron.

Segundo as organizacións sindicais, a falta de cumprimento dos acordos alcanzados está a provocar un “incremento das cargas de traballo” nun contexto marcado polo envellecemento dos persoais e a “insuficiencia de efectivos”. Neste sentido, expoñen que dun persoal composto por 31.000 persoas, un terzo permanece vacante e, en cinco anos, o 50% estará en idade de xubilación. Esta realidade, avisan, apréciase na atención presencial ao público. Nalgunhas provincias hai oficinas que contan só con entre un e tres empregados.