A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) estimou a demanda presentada pola CIG e anulou os acordos da patronal da hostalaría da Coruña con UGT e CC.OO. que restrinxían o dereito do persoal a cobrar o 100 % do salario nos tres primeiros días de baixa. O fallo, con data do 9 de xullo de 2026, non é firme, xa que contra el cabe interpor recurso de casación ante o Tribunal Supremo.
Os acordos da Comisión Paritaria do convenio provincial da hostalaría da Coruña, acadados en marzo e novembro, supuxeron, segundo o sindicato, unha modificación do contido do convenio colectivo ao eliminar o complemento a cargo das empresas nos tres primeiros días de baixa cando esta non fose a primeira do ano, mesmo no caso de que se tratase dunha recaída dunha baixa anterior.
O CONVENIO SÓ EXCLUÍA BAIXAS INFERIORES A 11 DÍAS
O convenio provincial da hostalaría da Coruña só exclúe o dereito a percibir o complemento de incapacidade temporal nos tres primeiros días cando a segunda e sucesivas baixas son inferiores a 11 días. Porén, os acordos agora anulados ampliaban esa restrición e permitían ás empresas non aboar eses tres primeiros días en máis supostos dos previstos no texto do convenio.
A Sala do Social do TSXG declara nulos ambos os acordos, “impedindo que as empresas se acollan a eles para non pagar os tres primeiros días das segundas e sucesivas baixas, sexan estas recaídas ou non”. O tribunal condena así as partes demandadas a cumprir con esta declaración.
A CIG DENUNCIA UN RECORTE “POLA PORTA DE ATRÁS”
Nun comunicado, a CIG denunciou que estes acordos foron adoptados “ás agochadas” para recortar dereitos “pola porta de atrás”, sen informar o sector e excedendo as competencias atribuídas á Comisión Paritaria. O sindicato lembra que este órgano pode interpretar o convenio, pero non modificar o seu contido. Para a central nacionalista, a sentenza supón recuperar o dereito ao cobro do 100 % do salario neses tres primeiros días de baixa, precisamente as xornadas nas que a Seguridade Social non cobre nada.
“O resultado desta sentenza supón recuperar o 100 % do salario deses tres días, posto que son as xornadas nas que a Seguridade Social non cobre nada”, valorou a CIG. A resolución supón un novo capítulo na aplicación do convenio provincial da hostalaría da Coruña e reforza, polo momento, a interpretación defendida polo sindicato sobre o alcance do complemento de incapacidade temporal recollido no texto convencional.
