O persoal de Vestas Eólica Galicia continuou este luns coa súa protesta en demanda dun convenio colectivo que consideran “digno”, secundando unha nova xornada de folga que incluíu unha concentración fronte ás oficinas da empresa no polígono de Agrela, na Coruña.
Segundo informou a CIG, a folga está a rexistrar un seguimento masivo, especialmente entre o persoal de campo, onde, segundo o sindicato, a adhesión é case total. A convocatoria inclúe sete xornadas de folga en resposta á actitude da empresa, que, segundo a CIG, mantén unha “nula vontade negociadora” e busca “recortar dereitos e reducir salarios”.
“Pedimos que haxa un convenio xusto, que paren de precarizarnos, que deixen de fragmentarnos, de compensar e absorber as melloras e de impedir que podamos conciliar a vida laboral e familiar”, explicaron os representantes sindicais.
A central sindical defende que as mobilizacións se manterán mentres a empresa non acepte abrir unha negociación en condicións para mellorar as condicións laborais do persoal.
O director e compositor colombiano Juan Antonio Cuéllar será nomeado proximamente xerente do Consorcio para a Promoción da Música, segundo confirmou o Concello da Coruña. O nomeamento será oficializado na xunta ordinaria do organismo, prevista para a próxima semana.
A comisión de selección encargada do proceso pechou a súa deliberación e escolleu por unanimidade a Cuéllar para ocupar o cargo. O seu nome será presentado formalmente na reunión do Consorcio, onde se espera a súa aprobación definitiva.
Cuéllar conta cunha ampla traxectoria no ámbito musical, tendo exercido como director executivo da Orquestra Sinfónica Nacional e da Asociación Sinfónica Nacional de Colombia. Ademais, formouse na Pontificia Universidade Javeriana e na Escola de Música Jacobs da Indiana University Bloomington, nos Estados Unidos.
A alcaldesa da Coruña, Inés Rey, valorou de forma positiva a incorporación de Cuéllar á xerencia do Consorcio, destacando o seu perfil profesional e a súa experiencia en xestión musical. Con este nomeamento, o organismo busca reforzar a promoción e dinamización da actividade musical na cidade.
A produtora galega Brava suma un novo fito na súa traxectoria. Con apenas un ano de historia, contan cunha doble nominación nos Premios Mestre Mateo, e xa rondan unha ducia de nominacións, e dous os galardóns (o ano pasado levaron premios por “Espazos en Branco”, de Bruno Arias e por “O Coidado” de Miguel Canalejo) as levan nos Goya do audiovisual galego. Pringadas T2 (ver na TVG) e A Moza que Abortou e o Contou (ver en Filmin) son finalistas na categoría de Mellor Serie Web, consolidando así a aposta de Brava por “un audiovisual innovador, xuvenil e feminista”.
Cristela Torres (A Illa de Arousa, 1995) e Bea Villar (coruñesa de 1998 que medrou en Oleiros e vive nos Mallos) crean hai xusto un ano esta produtora, coa idea de “transformar o audiovisual galego”. Aí é pouco. E polo camiño cruzáronse con outra rapaza Belén Puime (Coruña, 1998) que está cambiando a forma de contar as cousas. Coñecidas xa da carreira e do máster, unen os seus camiños para “crear contido innovador, cunha mirada nova e feminista, centrada en narrativas frescas e en galego”.
Mentres Brava ten producións en marcha como “Ratiña” (de Alicia Úbeda) ou “Contando historias” (con Xulia Lomba), Belén está inmersa tamén noutros proxectos profesional propios como guionista, produtora… pero tamén como creativa no departamento de CTV, a produtoria de programas como Luar, Land Rober, o Fogar das Margaridas… “Despois de facer o master en produción executiva, que quixen centrarme máis no desenvolvemeno de proxectos. Estiven nunha produtora de Madrid, e cando puiden volver, volvín, sen gañas de marchar, para facer proxectos dende aquí”, destaca Belén, que valora a boa saúde do audiovisual galego.
Belén Puime, á esquerda, na Gala Premios Agalega.gal
Bueno, doble finalistas aos Mestre Mateo… Xa esperando a cita deste sábado 15 de marzo en Lalín, non?
BELÉN: É certo que como somos académicas, xa temos estado e non estamos tan nerviosas como estivemos.
Hai dous anos fun con “Pringadas T1”, e foi algo drama; iamos moi hipe e despois algo de baixón. Pero este ano non vai ser drama non vai ser porque eu non vou chorar se non gaño. Este ano, e é unha das cousas que vou mencionar no discurso se gaño, este ano é o ano das webseries. Hai un hiperboom de profesionalidade, de calidade, de ver proxectos e flipar. Xa é moi difícil entrar entre os 4 primeiros. Calquera das propostas vai ser válida e creo que todas reflexamos cousas semellantes pero moi diferentes, somos amigas da nosa xeración…
BEA: Se non gañamos, non o imos sentir como unha derrota, porque coñecemos ao resto de finalistas e as valoramos moitísimo.
O certo é que hai un cambio tremendo, é que as webseries de hoxe en día, comparada de hai 3 anos, teñen un apoio moito máis firme.
E que provocou este cambio?
BEA: Dous alicerces funamentais: A primeira foi que sacaron unha convocatoria de AGADIC, na súa convocatoria de Talento para webseries, que só durou 2 anos, pero daban 15.000€, e con iso xa fas algo, e podes dar un paso adiante. E a segunda é que dende hai un ano está a plataforma AGalega que está apostando por esta clase de contidos. A plataforma foi impulsora deste formato, diso non hai dúbida, pero son orzamentos diferentes.
Ademais, a día de hoxe hai moitas produtoras en Galicia. Nós só levamos un ano, pero todos os proxectos que amadriñamos, que teñan unha mesma liña narrativa, cousas da mocidade, feitas por creadoras novas. Iso é o intentamos. Impulsar o talento mozo galego, porque o hai e moito.
Falades directamente de que a intención de Brava é fomentar a “transformación do audiovisual galego”. Carai non??
BEA: Había un oco de contido no audiovisual galego, e encher ese contido da xeración Z un pouco máis nova dende a propia xente nova. Contido de xente nova para a xente nova.
BELEN: Cando fixemos Pringadas por primera vez, viamos que a industria galega está nun bo momento, pero si que botamos en falta cousas para a xente nova e co noso idioma Creo que foi a clave de que Pringadas funcionase tan ben.
Carballo Interplay. Que importancia ten na vosa carreira e na de tanta xente moza que xa está triunfando no audiovosual galego e estatal?
BELÉN: Eu débolle toda a miña carreira profesional ao Carballo Interplay. Eu traballo no que traballo gracias a ter feito “Pringadas”, que é a miña carta de presentación, e por iso se non tivese saído ese primeiro e pequeno financiamento do festival carballés, ao mellor me tivese dedicado a outra cousa. Non podo dicir nada malo do Interplay. Eu fun en segundo de carreira, non cría que o dixital era o camiño, pero cando cheguei alí, volvín dicindo isto é ao que me quería dedicar.
Canto de necesario é falar, en prime time e na tele pública, de temas como a mestruación, das enfermidades de transmisión sexual, de saúde mental…
BELÉN: Eu creo que as mensaxes que transmitimos, son mensaxes xeracionais. Sería absurdo dicir que a xeración Z é a primeira xeración que fala disto. Todo mundo o contou, pero creo que contamos dunha maneira diferencial, a xente si que parou no papiloma, pero rupturas, ETS, romper cunha parella, ter relacións abertas… cada época tense que falar destas cousas porque é unha forma de acompañar a xeración que pasa. De feito, cando pasou o papiloma non tiña un referente en ficción sobre o tema, e a partir de aí si que houbo moita xente que se nos achegou, falando de que lle axudara.
Ademais, falando con luminosade e naturalidade destas cousas.
BELÉN: Non quero facer un hiperdrama de cousas que pasan na vida normal. Cando me dixeron que tiña papiloma se me acababa o mundo, pero agora ríome, e creo que as mozas teñen que ver tamén esa visión máis natural e menos escura.
E canto de necesario e ofrecer unha ollada feminina e feminista na tele e nas redes?
BEA: Ademais de contido de mocidade para mocidade, ao sermos dúas mulleres, intentamos rodearnos doutras mulleres porque hai sectores do audiovisual onde somos clara minoría. É certo que queremos tender unha man a xente que coñecemos, mulleres, LGTBI+ que non adoitan ter tantas oportinidades entre un home hetero. Se teño que escoller un home dun 8 e unha muller dun 8, escollo a muller. Hai mulleres moi competentes.
Como chega “A Moza que Abortou” e o contou a Filmin? Hai diferencia en estar posicionada en AGalega que en Filmin?
Belén: Estivemos nominadas no “Serializadas”, un dos festivais máis importantes de España, e ese feito dache a oportunidade de reunirte con varias produtoras, entre elas con A3media ou Filmin. Esta última deixaba a porta aberta a que se quixeramos meter algo en Filmin que falásemos. E lles gustou, e adiante. Agalega e Filmin son cousas diferentes. Co de Filmin, é a primeira vez que unha serie en galego dirixida por unha muller logra estar nunha plataforma. E por outro lado Pringadas é das poucas series orixinais que ten agalega.gal, que financia e produce a TVG. Son dous fitos diferentes, en dúas plataformas moi diferentes pero ambas importantes.
Contodo, non parece que haia moito contido en galego nas plataformas, non?
Si que hai contido en galego nas plataformas, a maioría das series en galego está nas principais plataformas pero tamén é verdade que nunca vai chegar o momento de dicir que hai o suficiente.
Este xoves, Técnicos Superiores de Sanidade (TSS) de toda España, secundaron manifestacións diante das delegacións do Goberno en todo estado en protesta contra á redacción do proxecto de Lei do novo Estatuto Marco do persoal estatutario do servizos sanitarios.
Unha concentración convocada pola “Comisión de Grao Universidade” da que forma parte ATESSGA, a Asociación que agrupa a estes profesionais Galicia dende hai máis de 30 anos, e que serve de previa á Manifestación convocada en Madrid ás portas da Consellería de Sanidade para o día 29 deste mes de marzo.
Os TSS, os profesionais de áreas como Rayos ou Laboratorio, reclaman que se inclúan no Estatuto Marco, que agora está en proceso de redacción. negociación, as recomendacións xa aprobadas no Congreso dos Deputados para a mellora académico e profesional.
Esixen o recoñecemento como funcionario do Grupo B, co pago da retroactividade que nos corresponde durante 7 anos.
O cumprimento do Acordo Marco para unha Administración do Século XXI, e o recoñecemento oficial de que son profesionais sanitarios cualificados e regulado, sen ambigüidades.
Piden a Clasificación no novo Estatuto Marco, como Grupo MECES Nivel 1, e a adaptación dos seus estudos ao Espazo Europeo de Educación Superior, con revisión do nivel competencial, adaptándoo ao nivel 6 que é o que practican actualmente.
Novo pleno celebrado esta mañá de xoves 13 de marzo no Concello da Coruña, emitido en streaming. Un pleno que tivo como protagonista a planta de Nostián. O PP presentou unha moción despois do anuncio do grupo de goberno da próxima licitación da súa xestión. Un contrato que leva caducado dende 2019 provocando un deterioro continuo da planta pola falta de investimento que acaban sufrindo, sobre todo, os traballadores.
Pero PSOE e BNG uníronse nunha emenda de substitución e aprobaron unha transacción, provocando o rexeitamento cos votos dos dous grupos á moción inicial presentada polo PP. Deste xeito, o pleno aprobou a constitución dunha comisión que fará seguimento da licitación do novo contrato da planta.
O concelleiro de Economía e Planificación Estratéxica e voceiro do goberno local, José Manuel Lage Tuñas, fixo a súa cronoloxía defendendo a legalidade do acordo, e sinalando “un xulgado non aprecia vicio algún de ilegalidade nin lesión de interese público nin de terceiros”. Asegurou que este acordo é necesario para “desbloquear a falta de renovación do contrato”, evitando ter que “esperar 10 anos, con grande incerteza, á resolución do Supremo”.
O BNG argumentou a súa emenda, defendendo a necesidade de máis transparencia, como denunciaba ao longo da semana. Curiosa foi a locución de Jorquera, que asegurou presentar “esta emenda porque non queremos que coa planta de Nostián, se cumpla o refrán “entre todas la mataron, y ella sola se murió””.
Jorquera criticou que “o PP está poñendo paus nas rodas a Nostián”, e aceptou o argumento de Lage Tuñas, de que a viabilidade do acordo extraxudicialdepende dun xuíz, que polo de agora, tería garantido que “non sexa lesivo para o interese público”.
Rosa Otero e Moncho Núñez Centella, recoñecidos como Fillos Predilectos
Rosa Otero e Ramón Núñez Centella, dúas figuras clave no desenvolvemento do tecido social e
científico-cultural da Coruña, serán recoñecidos como Filla Adoptiva e Fillo Predilecto da cidade, despois de que o Pleno ordinario do Concello aprobase hoxe, por unanimidade, as dúas propostas de nomeamento. Rosa é unha histórica loitadora social, e ‘Moncho’ Núñez, é o divulgador que sentou as bases dos Museos Científicos Coruñeses.
Presentou o BNG unha moción sobre o convenio de Mulleres Colleiteiras para a reciclaxe de aceite, pedindo ao goberno que faga o posible por manter vixente un dos mellores exercicios de inserción laboral das mulleres de etnia xitana. Foi rotunda a concelleira de Medio Ambiente e ex responsable da área social, Yoya Neira, loubando a labor das mulleres xitanas pero deixando claro que o Concello “vai seguir a lei”, que “se vai sacar a concurso” e “o contrato o gañará quen mellor oferta plantee”, obviando que se pode realizar un contrato reservado de índole social de 3 anos de duración, para ir traballando na adecuación do convenio e a situción laboral da Cooperativa á nova lexislación.
Outras mocións: Carril Bici dos Mallos ou ruídos na Casa Veeduría
En canto ás mocións presentadas, o PP presentaba unha moción para modificar o proxecto do carril bici na Sardiñeira, ao que o PSOE respondía cunha emenda que foi aprobada co apoio do BNG, polo que a moción do PP saíu rexeitada. “O resultado vai ser espectacular”, aseguraron dende o goberno municipal para defender a obra deixando claro que os criterios técnicos están por diante das queixas da veciñanza.
O PP presentaba tamén unha moción para que se vixíe o ruído na Casa Veeduría, en pleno casco vello, que foi aprobada por unanimidade.
Mentres piden a creación da máis que necesaria Relación de Postos de Traballo, critican a falta de solucións despois de 3 anos de negociacións co actual goberno municipal.
Apoidas polos sindicatos CSFI, UGT, CIG e CCOO, denuncian a “escaseza extrema de persoal municipal que impide a xestión e o facer do día a día”, o a ”fuxida de empregadas e empregados públicos cara a outras administracións nas que podan exercer todos o seu dereito á mellora laboral e á carreira profesional”; a “non cobertura durante longos períodos de tempo das vacantes derivadas das incapacidades temporais e das xubilacións, co incremento de traballo que isto supón entre o resto de persoal”; a “bbstaculización do exercicio do dereito da carreira profesional a través da implantación dun sistema de recoñecemento da carreira profesional para as persoas traballadoras do Concello de Cambre”; así como “graves incumprimentos en materia de saúde laboral (o persoal municipal do Concello de Cambre leva dous anos sen realizar a vixilancia da saúde, obrigatoria por lei).
Piden ademais a “valoración de postos de traballo (a actual é do ano 1999) máis xusta e actualizada ás actuais cargas de traballo”.
O Diario Oficial de Galicia (DOG) publicou este xoves a resolución de modificación de bens ao non poder efectuarse “as correspondentes notificacións no expediente de expropiación forzosa” para a execución das obras da ampliación do complexo hospitalario universitario da Coruña (Chuac).
Segundo indica, “ao resultar infrutuosos os intentos de notificación e descoñecido o domicilio dos titulares”, notifícase á persoa interesada, Fomento da Coruña, S.A., a resolución de modificación de bens”.
Así mesmo, explica que dispón dun prazo de dez días contados desde este venres, día 14, para comparecer nas oficinas da sede do Servizo Provincial da Coruña da AXI para o coñecemento íntegro da resolución de modificación.
Transcorrido dito prazo sen efectuarse a comparecencia, a notificación entenderase producida desde o día seguinte ao do vencemento do período sinalado para comparecer. A eficacia do acto queda supeditada á súa publicación no taboleiro do Boletín Oficial do Estado (BOE).
Multitudinaria concentración e sentido minuto de silencio o acontecido esta mañá de xoves 13 de marzo na Facultade de Ciencias da Educación no Campus de Elviña, tralo asasinato da educadora en Badaxoz nun Centro de Menores.
”Estes días escoitamos informacións que afondan na estigmatización de nenos e nenas que están no sistema de protección, provocando a confusión constante entre os centros de medidas xudiciais e centros de protección”, denuncian os convocantes nun comunicado.
”Queremos evidenciar a falta de medios técnicos” sinalaron nunha fonda defensa da Educación Social, denuncian que “ noso traballo está desprotexido” debido, entre outras cousas, á “externalización”, polo que esixen das administracións “medidas para garantir os recursos que veñan a dar calidade e seguridade á profesión de Educación Social.
Dende UGT Servizos Públicos insístese en denunciar a precariedade laboral sistemática que sofren as persoas profesionais dos servizos sociais, polo que urxe unha Lei Básica Estatal que acabe con este problema.
UGT Servizos Públicos fai un chamamento urxente á clase política española a que dunha vez por todas materialice unha norma estatal básica que faga posible que se adopten criterios comúns de calidade en toda a rede integrada de sistemas públicos de servizos sociais, relativos aos recursos materiais, a calidade no emprego e a dignidade no trato, entre outros, en aras de asegurar a accesibilidade universal da cidadanía aos mesmos e, en consecuencia, a igualdade e cohesión social en todo o territorio.
A asemblea de socios e socias da Comisión pola Recuperación da Memoria Histórica (CRMH) da Coruña acordou nomear a María Carmen Seijas como Republicana de Honra 2025.
A distinción será entregada durante os actos que a CRMH da Coruña ten programados en torno ao Día da República no mes de abril e que inclúen unha recepción institucional no Concello da Coruña e unha ofrenda floral a vítimas do franquismo.
María del Carmen Seijas naceu o 12 de abril de 1925 e cumprirá, segundo a CRMH da Coruña, o día da Cea da República, os cen anos.
Coñecida como Maruxa, traballaba xa con once anos limpando peixe e viviu a época da República e as posteriores consecuencias coa chegada da ditadura, tamén na súa contorna familiar, o que se divulgará con motivo deste recoñecemento.
O Consorcio das Mariñas está a instalar os novos colectores marróns en todas as parroquias do municipio. Actualmente estase a repartir, porta por porta en diversos núcleos do municipio onde xa se instalaron os colectores marróns, o material necesario para separar os biorresiduos na casa: un caldeiro marrón de 10l, bolsas biodegradables, folletos informativos e a tarxeta de acceso ao colector; que será indispensable a partir do 15 de marzo para poder abrilo e depositar os residuos.
Así partir do 15 de marzo será necesaria unha tarxeta de acceso para poder abrir o colector marrón para a reciclaxe dos residuos biodegradables (restos de comida, plantas, cáscara de ovo, pousos do café, carne, espiñas de peixe, froitas, herba…). Para poder facer uso do colector marrón, porta por porta repartirase un caldeiro da mesma cor de 10l, bolsas biodegradables, folletos informativos e a tarxeta de acceso ao colector.
A implantación dos colectores será progresiva, co obxectivo de acadar os 300 colectores operativos á maior brevidade posible. Con este novo sistema, búscase mellorar a calidade dos residuos orgánicos e avanzar cara unha xestión máis sostible .
Desde o Consorcio das Mariñas infórmase que unha vez rematado o reparto porta a porta, o material (caldeiro, tarxetas de acceso e bolsas) ficarán emprazados na Nave de Servizos Municipais do Concello de Oleiros (rúa Río) para que os veciños e veciñas poidan pasar a recollelo no caso de que non lle chegara á súa vivenda.
Poderase consultar máis información e detalles no teléfono 981 784 704, escribir a info@consorcioam.org, ou cubrir a solicitude do material en https://consorcioam.rsu.gal.
