Continúa en marcha o recurso presentado polas empresas e cooperativas que levaban décadas dirixidndo a Rede de Escolas Infantís Municipais trala gran trampa da da nova licitación do convenio. Xa explicamos os antecedentes: tras un ano de loita social por un convenio laboral digno (conseguiron unha subida salarial de 200€ tras dous anos nas rúas), o Concello convencía a estas pequenas empresas montadas por mestras da necesidade de abrir un novo proceso de contratación, para poder subir ás contías dos contratos e que as empresas puidesen asumir oe novos soldos.

Confiando na boa vontade do goberno municipal, as empresas non recurriron uns pliegos que xa debullaban un interese eáis económico que educativo, e se dispuxeron, ás presas, a preparar a súa proposta no proceso de licitación. Porén, o goberno escolleu e empresas diferentes para dirixir 6 das 8 escolas municipais, e non puido cambiar a xestión nas outras dúas porque cada empresa non podía asumiremáis de 2 escoliñas.

Deste xeito, o curso empezou coas xa exdireccións nas aulas, pero este vindeiro 1 de outubro, as directoras de sempre (algunhas levan case 30 anos en contacto directo coas familias) desaparecerán e as traballadoras pasarán a cobrar das novas empresas xestoras, con sedes en Mallorca, León ou Oza dos Ríos.

Mentres o recurso das pequenas empresas segue o curso, a indignación no seu das dirección e das traballadoras é maximo ao ver o novo vídeo do concelleiro de Educación, Ignacio Borrego. Nun intendo de desmontar bulo, para as direccións “Borrego non fai outra cousa que desinformar”.

O edil considera que é un bulo considerar o novo contrato como “low cost”, asegurando que o Concello inviste 600.000€ máis que no contrato anterior, ata un total de 3,5 millóns de euros. Porén como vimos na reportaxe da semana pasada, cando menos en dúas das escoliñas os contratos son 65.558€ (no caso dos Rosales) e 31.668 (no caso da Luís Seoane) máis baratos que os do curso anterior.

Proxecto educativo?

Pero doe moito máis o outro argumento que pon Borrego. O concelleiro asegura que 71 puntos de 100 se bareman en función do proxecto educativo. Algo que non é directamente así, pois a oferta técnica vale 49, e os outros 22 puntos corresponden a “melloras concretas”, que teñen que ver con melloras de mobiliario, comedor…como se pode comprobar no expediente 236/2026/30 da Plataforma de Contratación do Sector Público. “Pero que pasou cando varias empresas actuais conseguiron os 71 puntos de calidade?” pregúntase 3 das xestoras que perderon o contrato, e que acadaron a máxima puntuación posible nos criterios distintos do prezo: 71 de 71 puntos. “Foi suficiente para gañar a licitación? Non”, explican xa que “unha vez incorporada a oferta económica, unha acabou en terceira posición e perdeu a xestión da escola, e as outras duas igual pero salvaronse porque non podían levarse máis lotes”.

”Se a proposta que obtivo a máxima puntuación nos 71 puntos non económicos non resultou adxudicataria, podemos afirmar que o resultado da licitación se decidiu principalmente pola calidade educativa?”, pregúntanse.

Borrego ademais une á loita contra a desinformación unha “media verdade”, asegurando que os novos contratos obrigan á subrogación das traballadoras, esquecendo que nestas pequenas empresas ou cooperativas as directoras son unhas traballadoras máis, pero o seu posto non será subrogado.

Máis novas

A gran trampa da nova licitación das escoliñas municipais. “Imos recurrir”